Quảng Ngãi thực hiện một số giải pháp nâng cao chỉ số PCI

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm Quyết định số 649/QĐ-UBND ngày 26/7/2021 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch cải thiện, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) Quảng Ngãi, giai đoạn 2021-2025 theo ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 82/UBND-KTTH ngày 07/01/2022.

Để tiếp tục nâng cao chỉ số Chi phí không chính thức trong năm 2022, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc thực hiện một số nội dung sau:

- Tiếp tục đẩy mạnh công tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các văn bản liên quan đến công tác phòng chống tham nhũng; về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; về  đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trên địa bàn tỉnh năm 2022,v.v;

- Thực hiện nghiêm túc việc công khai, minh bạch thông tin về hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị (trừ nội dung thuộc bí mật nhà nước) theo đúng quy định Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các Luật chuyên ngành, nhất là công khai tài chính công, đầu tư công, mua sắm công, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, tài nguyên, công tác tổ chức cán bộ;

- Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm giải trình theo đúng quy định Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 về quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình trong thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao;

- Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; nhất là đối với các nhiệm vụ thường xuyên tiếp xúc, giao dịch trực tiếp với người dân, doanh nghiệp cần phải được hiện đại hóa, nâng cấp dịch vụ hành chính công lên mức độ 3, 4 hoặc tại những nơi thực hiện tiếp xúc, giao dịch phải có giám sát bằng thiết bị công nghệ hiện đại để tránh tình trạng cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu;

- Thường xuyên trao đổi, phối hợp cung cấp thông tin giữa các cơ quan có chức năng thanh tra, kiểm tra để loại bỏ trùng lắp đối tượng thanh tra; thực hiện kết hợp thanh tra liên ngành với kế hoạch cụ thể nhằm tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp, tránh ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp;

Chủ tịch UBND Đặng Văn Minh phát biểu khai mạc Hội nghị Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) Quảng Ngãi, giai đoạn 2021-2025 (Ảnh: Quangngai.gov.vn).

- Thực hiện tốt Đề án xác định vị trí việc làm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng nhân lực thi hành công vụ nhằm tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, đạo đức, đáp ứng chuyên môn, nghiệp vụ trong quá trình giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp;

- Tăng cường thanh tra, kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu, hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức có thông tin, phản ánh gây khó khăn, nhũng nhiễu, phiền hà, khi giải quyết công việc của doanh nghiệp và thông báo công khai kết quả xử lý theo quy định của pháp luật. Kịp thời xử lý nghiêm người đứng đầu thiếu trách nhiệm trong kiểm tra, giám sát để cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của mình trực tiếp có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực. Kiên quyết xử lý người có hành vi vi phạm hoặc có hành vi bao che tình trạng nhũng nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức để vụ lợi.